培训得“法”，“赢”在非洲

记韦立2019年度法语专业校招毕业生培训及拓展活动

四月的青岛，依然是乍暖还寒的天气，风和暖阳交替占领日暮和清晨，路旁随处可见的一树树花还是向人们宣示了春天的气息。四月的时节对于韦立非洲几内亚项目也是一个新的开始，旗下的赢联盟（SMB-Winning Consortium）铁路已经开始正式动工，而我们也迎来了一批新生的力量——韦立2019年度法语专业校招毕业生，他们日前完成了自己在韦立的“入职初体验”——通过培训拓展来让自己尽快融入这个在“一带一路”上奋斗不懈，开拓前行的“职业共同体”和“事业共同体”——“为梦想，并肩前行”！

经过去年的校招初尝试，今年韦立继续扩大校招，共招聘了来自全国四所高校共计10名法语专业应届生，他们将从韦立起航，开始从学校到步入职场的转变，准备为几内亚项目继续注入新鲜血液。为了更好地帮助同学们完成这一角色转换，也为了让同学们更加了解韦立集团，了解几内亚项目，4月1日到4月4日，公司在青岛地区举行了应届毕业生的实习培训及拓展活动。

在4月1日到3日进行的培训中，我们对各位应届实习生进行了全方位的培训。初识韦立，我们特邀青岛管理公司总经理于山和副总经理张勇与应届毕业的同学们交流，和大家分享了韦立的发展史以及赢联盟在非洲取得的辉煌成就；为了让大家进一步了解韦立，驻青办人力资源经理魏红丽、副经理丁娇宏向大家详细解说了赢联盟项目的发展历程及现状，并邀请管理公司同事向大家详细介绍韦立的企业文化和规章制度。通过这一系列的介绍，同学们对于韦立得以深入了解，也增强了他们对企业的认同感与归属感。

此外，针对“97”后年轻应届毕业生的特点，我们还增设了特色课程培训：职业道德与规划、培养良好的心态、韦立人才DNA解析、跨文化交流、如何做一名合格的翻译等。驻青办人力资源各位同事担任特色课程的培训主讲人，通过详细的培训和充满趣味的互动，既拉近了同事与职场新人的距离，也切实地帮助他们排疑解难，尽早度过“职场青涩期”。

不负春光，不负韶华，在紧锣密鼓的培训之后，4月4日，我们走出办公室，共赴崂山，在这大好春光里举行了户外团队拓展活动。为了增强年轻人之间的互相交流，此次活动我们还特邀青岛公司航运部和驻青办年轻一代同事一同参与。作为青岛必打卡地之一，“海上第一仙山”崂山是我们此行的目的地。

迎着朝阳，一路向东，我们走进这个宛如世外桃源般的地方，山花烂漫，潭水碧绿，我们迸发的年轻朝气和眼前令人赞叹连连的美景遥相呼应。我们拾级而上，跨过拱桥，移步换景，在韦立大旗的引领下豪迈登顶，领略着蓝天白云绿树奇峰幻化的仙境，也享受着坚持过后终达目的的喜悦。

短暂的休整之后，我们马不停蹄地开始了团队拓展活动，“团队组建”让我们破冰相知，“信任背摔”让我们增强互信，“断桥飞渡”让我们克服恐惧也赢得队友的的鼓励，“急速60秒”让我们懂得合作与策略的重要性。几个项目下来，每个人都收获颇丰，尤其是站在6米高的断桥上，狭窄的木板让很多人望而却步，胆战心惊，然而每一个人的尝试都有一群队友的“后援”和全程喝彩，我们迈出的这一小步也许在未来面临困难的时候，可以让自己回想当初的勇敢，找回自信，充满干劲。

年轻的一代，代表着朝气与希望，“97”后纷纷踏入社会加入职场，也在不断定义着新一代的态度，假以时日，他们会用新一代的能量为这个社会增添动力。相信本次应届毕业生的培训和拓展活动，是各位同学毕业前最好的礼物和实践，也为他们的职业生涯设置了“缓冲带”。几内亚项目期待新生力量的加入，我们也期望7月走出校门的他们能在赢联盟中施展自己的才华，释放自己的能量，为梦想，让我们并肩同行！

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