2021年6月25日第十一届“世界海员日”到来，本届“世界海员日”的主题是“为海员创造公平的未来”。
作为对海员在COVID-19疫情中为保持全球供应链所做贡献的特别致敬，SSA与新加坡海事和港口管理局（MPA）一起鼓励所有在港口的船舶在当地时间6月25日（星期五）1200H（新加坡）鸣笛（如果安全的话），并发出15秒的长鸣声。
中国海事局通告6月25日当天日出至日落，中国籍民用船舶、中国航运企业拥有或光租的非中国籍船舶挂满旗，以庆祝和宣传“世界海员日”，以更好地提升全世界、全社会对海员职业的尊重，提请人们关注海员在全球经济贸易活动中发挥的重要作用以及对全球航运业的巨大贡献。
——M/V SUNNY STAR船长 王永辉
以海为家，日月相伴，乘风破浪，扬帆远航，为世界，为家人，为事业，我们是海员，我们运载着梦想，我们承载着希望，祝福所有航海逐梦人及家属平安健康，感谢每一位为船员公平美好未来的创造者！
海员作为海洋开发和水上交通运输的先行者，在建设交通强国、海运强国等国家战略及建设“一带一路”等方面发挥着重要作用，确保了全球物资的运转，维持了经济生产的持续稳定。
愿韦立之势像盛开的紫藤萝瀑布一样万花灿烂，我愿做其中的一颗小小的花舱，装满生命的酒酿，张满了帆，在这闪光的花的河流上远行！
我毕业后就加入了韦立，这是我的第四个合同期了，一直以来都以韦立为骄傲，工作也都很顺利。可新冠疫情的突然袭来，打乱了我们的计划，本来应该休假了，但因为疫情防控要求没有休成，那段时间应该是我工作以来最大的困难。不过，在公司主管和船上领导们的开导下，我也努力调整心态，积极地面对当下的形势，就这样我挺过来了。现在好了，在公司领导们的努力下，我们现在的工资待遇保持市场前列，船上的福利更是丰厚，公司也是不计成本地完成船员换班，我们感受到了韦立“关爱、担当”的企业文化，在此由衷地感谢公司领导们！愿韦立集团蓬勃发展，日胜一日！
作为一名海员，我们是资源的搬运工，疫情的到来了，我们承受着超期不能换班的痛苦，冒着来往疫区的风险，但是这些都没有迫使我们退缩。我们依然还是那群孤独而快乐的海上漂行者，我们依旧驾驶着巨轮运输货物。正是因为疫情的出现，海上运输物流链又一次在展现了她惊人的运力，不仅承载着货物，也为疫区带来了希望。
即将到来的世界海员日，对我们自己说一声节日快乐！作为韦立人，我们亲眼见证了韦立这几年的发展，我坚信韦立的将来必定会打造出世界一流的管理团队，韦立也将会在行业内万众瞩目，幸运的我们作为韦立人而感到骄傲。
一年多来，疫情期间经历了在船工作、休假、再次上船，经常有以前同事和朋友们相互询问和交流在船工作情况、跑什么航线啊、好不好休假啊等等。真是十分庆幸自己是在韦立的船队工作。从国内可以换班开始，公司就积极地通过各种途径安排到期的人员休假换班，从不推诿拖延，休假隔离费用等公司也一并承担。
在海上别的船有时会通过甚高频喊过来问，你们船上防疫物资供应的怎么样啊及不及时啊，我们可以很自豪地说：公司都是按照一般标准的几倍供应防疫物资，而且国内合适的港口还会安排未接种疫苗的船员进行接种，聊起这些可以明显的听出别的船上羡慕的语气。说这些话题我们底气十足：到韦立来吧！底气哪里来的，就是公司从管理和人文上尊重和关心我们，为我们营造健康和积极的工作氛围。不会为防疫物资不足而担心，不会为去疫情严重国家忧虑，不会为休不了假而着急，安安心心工作即可。
韦立为海员创造一个公平的工作环境和良好的氛围，尊重、理解和爱护海员。特别是在疫情期间，加强防疫防控，很好地保障海员的健康安全，同时理解海员的需求，使海员工作的更加顺心，也让我们增强集体感，从而更全身心地投入工作。
今天世界海员日，我向全世界工作生活于大海之上的人们致敬！同时也要向支持海员、关心海员的亲人和朋友致以衷心的祝福与敬意。
你们，辛苦了！
又到一年一度的海员日，今年的航运市场依然不太平，机遇和挑战并存。全球范围疫情的持续影响，对船员市场造成极大的冲击，幸运之处在于对我们而言这是一个良性的冲击，它搅动起沉寂多年的船员市场，为其注入新的活力。所以还在等什么呢？！大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，我们如果不能自己创造机遇，那就要懂得抓住机遇，不要让它从手边溜走。
现阶段，从航运到矿业，从矿业到铁路，再到西芒杜铁矿，韦立业务模式不断更新迭代，这一切表明，公司已布局全面，多点开花，未来可期——天时、地利、人和，正是大家大展拳脚，施展抱负的机会。我们要搭乘公司发展的巨轮，跟紧公司发展脚步，齐头并进，共创美好明天。
劝君惜取少年时，莫待无花空折枝。
今天的世界海员日主题是“为海员创造公平的未来”。我深深感受到我的公司韦立集团，一直重视海员群体并践行着为海员提供公平舒适的工作环境。在5G时代下，网络成为人们的必需品，韦立集团在船上安装VSAT，并每月赠送海员免费流量，使海员与外界交流更加便利。
目前疫情还未平息，海员换班和家属探亲成了难事。然而，韦立集团之前在烟台港建立韦立之家，发挥了重要作用，为海员换班和家属探亲提供了方便；另外，涨工资、增发疫情补贴、重视疫情防控等举措，使海员拍手称赞。
韦立集团特别重视海员的精神生活，各种娱乐设施齐全，节假日还组织海员在船开展娱乐比赛，大大促进了海员的身心健康……充分证明了韦立集团顺应时代潮流，响应国家号召，也充分体现了“开拓、创新、合作、共赢”的公司发展理念，展现了大公司的负责任形象。
